東京都は、都内企業の男性従業員の育業取得率向上を目指し、「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度を実施します。

直近５か年度で同一の子について合計30日以上の育業経験がある男性労働者等を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業を社内に広めるための課題の洗い出し・目標設定・社内研修等の所定の取組を行います。また、グループ企業等と連携・協力して、グループ企業等においても男性育業の推進を図ります。これらの取組により、男性育業を社内外に推進した企業等を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定します。中堅・中小企業等には認定と併せて奨励金を支給します。
「男性育業推進リーダー設置企業」として認定された後、東京都のホームページで取組を公表します。

詳細は、公式サイトをご確認ください。